美国证券交易委员会(SEC )主席加里詹斯勒(Gary Gensler )周三(9月15日)表示，SEC在员工不足的情况下，应对了前所未有的金融挑战。 让周二(9月14日)向参议院立法者解释说，SEC需要更多人手来处理中国企业的问题和约6，000种新的数字货币资产。
詹勒在与CNBC的采访中表示，' SEC有4，400名优秀而献身的员工，员工总数比2016年少4%到5%。 在这个有挑战性的大爆发期间，我们因为人手不足而远程工作。 我们有很多问题需要处理。 例如，需要处理中国公司的相关问题，以及加密货币的问题。 也有IPO热。 有SPAC热。 我们的员工规模至少需要回到2016年的状态。 我们为了适应目前SEC的工作强度，甚至认为应该比2016年的员工总数多5%或10%。'
詹利表示，SEC正在调查中国企业及其附属公司的欺诈行为，SEC必须对中国企业实施严格监管，要求披露更详细的信息，以保护美国投资者的利益。
SEC监管机构正在解析大量新的加密货币和数字资产。 钱德勒说：“我认为密码货币已经出现，法律明确，证券是什么有非常广泛的定义。 最高法院对此进行了多次权衡，其中许多确实受证券法的管辖。 只要公司进行全面公平的披露，投资者就可以决定投资什么。 ' '
在詹斯勒呼吁增加员工数量和预算之前，财政部副助理部长马克马祖尔(Mark Mazur ) 6月告诉立法者，由于削减预算，该部门无法通过定期考核起诉逃税和其他欺诈行为。 由于国税局的预算削减，2010年至2020年期间削减了33，378个全职职位。 这包括许多政府公务和执法机构。
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